System wynagrodzeń

Stała podstawa wynagrodzenia

Lokalizacja

Lublin

Wymiar pracy

Pełny etat

• Typ umowy: Umowa o pracę
• Praca od zaraz
• Praca mobilna
  

Zakres Twoich obowiązków

• sprzedaż profesjonalnych urządzeń chłodniczych dla branży gastronomicznej, spożywczej, cukierniczej, piekarniczej, florystycznej i HoReCa
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na terenie Polski,
• rozwój sieci sprzedaży i budowanie długotrwałych relacji handlowych
• doradztwo techniczne i pomoc klientom w doborze odpowiednich urządzeń
• przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji
• realizacja planów sprzedażowych i rozwój podległego rynku
• prowadzenie prezentacji produktowych oraz spotkań handlowych u Klientów
• utrzymywanie stałego kontaktu z dystrybutorami i partnerami biznesowymi
• współpraca z Działem obsługi Klienta, marketingiem, działem BR oraz działem produkcji
• monitorowanie rynku oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych
• udział w targach branżowych, wydarzeniach, spotkaniach biznesowych
• raportowanie działań handlowych
• budowanie pozytywnego wizerunku marki RAPA na rynku krajowym i zagranicznym.
  
  

Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok, w szczególności w sprzedaży B2B
• umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych
• wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i komunikacyjne
• umiejętność prowadzenia prezentacji handlowych i rozmów z klientami
• odpowiedzialność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych działaniach
• dobra organizacja pracy
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach
• chęć rozwoju zawodowego
• czynne prawo jazdy kat. B w tym gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski.
  

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie, która od 30 lat działa na rynku i nieustannie się rozwija
• uczciwe wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia
  z otwartą ścieżką rozwoju
• gwarantujemy podpisanie  umowy  o pracę, gdzie przewidujemy miesięczne wynagrodzenie brutto mieszczące się w przedziale od 6000 – 9000 brutto – jako wynagrodzenie zasadnicze. Struktura wynagrodzenia na umowie o pracę obejmuje dodatkowo również premie uznaniowe, premię świąteczną, dodatek stażowy oraz nagrodę jubileuszową
• przyjazne środowisko pracy, które stawia na rozwój i zaangażowanie
• możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacyjnych rozwiązań
• elastyczne podejście do realizacji zadań oraz wsparcie w działaniu
• szansę na rozwój w dynamicznej branży chłodniczej i współpracę z doświadczonymi Specjalistami
• możliwość pracy nad projektami skierowanymi do różnych branż (spożywczej, florystycznej, cukierniczej, mięsnej i innych).

Aplikuj teraz